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新时代企业文化建设的审视

文章出处:网责任编辑:作者:武汉展艺人气:-发表时间:2014-09-25 16:30:00【

  进入二十一世纪以来,企业之间的竞争进入了“文化致胜”的时代。怎样培育企业的核心价值观,怎样有效推进企业文化建设,已经成了当今企业经营者特别是中国企业家所面临的重要挑战。

  现今社会企业文化已经渗入到了社会的各个领域,对于不同文化特征的重视正在形成千姿百态的企业行为。对于某些单一的企业而言,企业文化在企业运作和发展过程中体现在方方面面。企业文化具有指导全体员工行为表现一致,引导和约束员工的行为,有利于员工进行优质产品与完善服务的价值传递。

  在新时代我国企业文化面临知识经济,全球经济一体化规范市场经济的外部环境,而需求日趋个性化、多元化,强调个人的自由等内部环境的挑战,企业文化需要具备新的特征。纵观国内外成功企业的发展可以看出,它们的背后都有优秀的企业文化作为基础。比如美国的通用电气,日本的松下电器等,其经营业绩长盛不衰的主因就是企业文化优秀。从大量的例子可以看出,企业文化已经成为了企业成功的基石。企业的发展离不开企业文化,它是企业之间沟通、交流和合作的桥梁,是企业发展壮大的强大动力,是企业良性成长的催化剂。拥有自身特色的企业文化,更是企业在竞争激烈的市场中获得成功的秘诀。在经济高速发展的中国,在以新技术特别是信息技术高度发达的今天,重视企业文化的建设,动态地把握企业文化的发展方向,及时的做出适应时代发展的调整更加倍显必要。

  新时代的企业文化从某种程度上可以说是速度文化。在知识经济时代,世界经济的发展越来越快。从这个层面上说:一个公司的成败取决于其适应社会变化的能力。或者说“速度就是一切”,甚至又有时候速度可以决定一个企业的命运。传统的竞争因素正在一步步弱化,而新的竞争却在不断涌现,时间短速度快是显著特点。这也在一定程度上体现了企业信条:未来的企业竞争,不再是大吃小,而是快吃慢。所以,企业培养起速度文化已显非常迫切。

  新时代的企业文化一定要创新,创新是企业发展的灵魂,可以让一个企业立于不败之地。在信息化的时代背景下,创新成了企业生命的源泉,在变化万千的时代,成功的企业往往是那些敢于突破传统游戏规则、不怕而能规避风险、敢于大胆创新的。新时代的企业从经营管理层到普通员工,每个人都要有创新意识,并通过自身的创新来迎接企业发展中的不确定因素。

  新时代的企业文化要是学习的文化。崇尚知识、学习知识将是新时期企业及企业员工的基本素质和要求。在经济全球化、信息爆炸、科技腾飞的时期,企业的持续运营,良性发展受到了最严酷的挑战。在这样的背景下,企业只有通过培养整个企业的组织学习能力,在学习中不断革新技术,完善服务,大力开拓企业资源和市场,企业才能更好地应对这样残酷的挑战。只有善于创新,不断学习,领悟有用的知识,做到终身学习,永久经营,才能让企业得到长足的发展。

  新时代的企业文化是合作融合的文化。从企业内部看,企业的管理必须是集中集体的智慧,强化责任担当,才能最终转化成企业的核心竞争力。企业的决策者、执行者、操作者必须在行动中高度一致,企业的人力资本、物质资本就能高效整合。只有这样,企业才会立于不败之地。从企业外部看,全球经济一体化,企业要拓展业务,开发市场,走向世界,必然会与其他国家的政治、经济和文化达到一定的融合。企业融合文化是合作、共享的多元文化。更有利于企业提升企业文化,塑造自己独有的企业文化。

 

 新时代企业文化建设的审视

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